2026年7月16日上午，博彩公司推荐 举办以“同心同行共话成长”为主题的2026年度青年教师座谈会，学院领导班子、系部中心主任、学校教学督导等与学院近五年引进的青年教师面对面交流，听取发展诉求，共议成长路径，共促学院高质量发展。

座谈会上，学院党委书记林细俤首先代表学院向辛勤耕耘在教学科研一线的全体教师致以诚挚问候，充分肯定了大家在学科建设、人才培养、社会服务等方面作出的积极贡献。他指出，青年教师是学院高质量发展的生力军与后备骨干，学院党委始终将青年教师培养作为人才工作的核心；他围绕师德师风建设、学科交叉融合提升教书育人能力两方面提出明确要求，勉励全体青年教师要以教育家精神为引领，提升政治站位，将师德师风建设放在首位，坚守立德树人根本任务，要强化理论学习，挖掘学科交叉融合的切入点和增长点，顺应人工智能发展大势，积极学习运用AI新技术，推动其与教学科研深度融合。他强调学院党委将持续完善配套保障机制，全力协调解决青年教师工作、生活中的实际困难，为青年教师成长保驾护航。

学院副院长吴泽忠结合教学管理、课程建设、课堂育人工作发言。他围绕青年教师站稳讲台、打磨教学能力、推进课程思政融入数学课堂、参与教学竞赛等内容分享经验，提醒青年教师深耕一线教学，立足数学专业特色打造优质课堂，以扎实教学功底夯实职业发展根基。

会上，党政办主任李婧雯详细介绍了学校新版的职称评审政策。针对学院青年教师普遍关心的职称申报条件、教学业绩、科研业绩等重点内容逐项细致解读。会上，学院领导干部、各系部中心主任共同针对青年教师现场提出的各类政策疑问逐一答疑解惑，帮助青年教师找准发展方向，提前规划个人中长期成长目标。

在青年教师自由交流环节，学院各青年教师结合自身入职经历，分享教学实践、课题研究、学生指导中的收获，同时提出工作发展中遇到的诸多困惑与难题踊跃建言献策。在场院领导、各系部主任认真记录每一条诉求与建议，现场逐一回应交流，充分倾听青年教师真实诉求。

学院副院长胡建成针对青年教师提出的诉求与建议作出回应发言。他重点围绕专业课程建设、教学改革项目申报、日常课堂教学提质等教学相关工作给出针对性建议与实操指导，鼓励青年教师主动参与各类教改课题，深耕课堂教学，持续优化课程体系，以教学改革助力育人质量稳步提升。

学校督导组杨韧老师从教学督导视角分享育人经验。他重点围绕课堂规范、教学质量把控、青年教师教学能力提升、日常教学自查等方面提出要求，建议青年教师常态化打磨教学设计，主动参与学校各项教学竞赛，积极自我提高。

学院党委副书记朱正华就高质量开展班导师工作与青年教师进行了交流。

学院院长周钰谦作总结讲话。周院长充分肯定青年教师在学院各项工作中作出的突出贡献，针对本次座谈收集的意见建议梳理后续落实方向。他结合自身经历分享宝贵科研实践经验，鼓励青年教师树立长期科研意识，主动挖掘研究方向，积极申报各类科研项目，持续产出高质量学术成果，在深耕研究中不断提升自身综合专业水平。期许青年教师们坚守育人初心，争做经师与人师相统一的新时代数学教师；坚持求实创新，立足应用数学研究方向久久为功，稳步提升科研核心竞争力；三是保持同心共进，学院将持续优化青年教师培养体系，搭建教学帮扶、科研孵化、职称助力全方位成长平台。

本次座谈会搭建了真诚、高效的双向沟通平台，切实回应了青年教师的关切，进一步凝聚了发展共识。学院将以此次会议为契机，细化落实各项保障措施，持续完善青年教师培育机制，健全传帮带培养模式，常态化开展教学指导、科研帮扶与学术交流活动，着力构建学院与青年教师双向赋能、协同共进的发展格局，持续推动学院高质量发展。